兵庫県に奉職する魅力

兵庫県に奉職する魅力についてどう対応するか。

人材確保働き方改革県庁舎再整備

庁舎再整備凍結と議場立入禁止の判断への疑義、在宅中心の働き方、躍動カフェ等のトップダウンの矛盾、採用試験の高い欠席率を踏まえ、兵庫県が魅力ある就職先と言える現況か所見を聞きたい。

県職員の仕事は県民との協働や広大な県土での幅広い業務が魅力とし、躍動カフェやパレードを職員にとっても有意義な機会と位置付け、4割出勤トライアルを柔軟な働き方推進の取組とし、SPI方式導入で1,385人応募・1,143人受験の成果があったとして人材確保に取り組む。

兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗