令和7年度の産業労働施策の方向性
令和7年度の産業労働施策の方向性についてどう対応するか。
産業労働経済成長人材確保
失われた30年やエネルギー高騰で中小企業が厳しい中、万博・神戸空港国際化の好機を取り込めるよう、持続可能な地域経済確立のため令和7年度産業労働施策をどんな意図で実施するのか聞きたい。
中長期戦略に沿った産業育成と兵庫の強みを生かした成長産業・新ビジネスでの競争力強化の2視点で、水素・航空機の開発人材育成・海外展開支援、万博神戸空港を捉えたPR、スタートアップの認定集中支援、SPring-8高度化、中小企業の価格転嫁・人材育成確保による経営基盤強化に取り組む。
人手不足は構造的な問題で、経済成長の制約となる。
人材の育成・確保が極めて重要だ。
どういった方向で、人材不足・人材育成確保に取り組むのか、具体的に聞かせてほしい。
2年間の人手不足問題対策会議の議論を施策化し3方向で展開だ。
多様な人材の育成確保（インターン・企業認定）、安心して働ける環境づくり（奨学金返済支援・外国人生活支援）、DX等による生産性向上（AI/IoT/ロボット導入・現場改善伴走）に取り組む。