新しい働き方の推進と組織パフォーマンス
働きやすい環境で、どうパフォーマンスが改善するのかイメージできない。
働き方改革行政組織県政運営
働きやすい環境で、どうパフォーマンスが改善するのかイメージできない。
働き方改革で、どのように組織のパフォーマンスを向上させようとしているのか。
モバイル端末更新・テレワーク環境整備やフレックス柔軟化でワークライフバランスを向上させ視野・専門知識習得を可能にし、エンゲージメント調査を実施し各所属で改善に取り組むことで組織パフォーマンスを最大化する。
組織パフォーマンス最大化やコンパクトな新庁舎、万博レガシー継承などの言葉は抽象的で分かりにくい。
県が何をどうやろうとしているのか、県民に分かりやすく発信してほしい。