ミモザ企業の認定基準
ミモザ企業認定は入札加点や保証料割引等の恩恵を持つ一方、自己評価項目が曖昧でテレワーク等今やどこでもやっている制度が含まれる。 認定後の悪化に降格がなく恩恵を受け続けるのはおかしいため、認定基準の引上げと認定後の改悪対応・調査を確認したい。
女性活躍企業認定行政信用
ミモザ企業認定は入札加点や保証料割引等の恩恵を持つ一方、自己評価項目が曖昧でテレワーク等今やどこでもやっている制度が含まれる。
認定後の悪化に降格がなく恩恵を受け続けるのはおかしいため、認定基準の引上げと認定後の改悪対応・調査を確認したい。
えるぼしのハードルが高い中で中小企業の女性活躍を後押しし挑戦しやすい制度として設計したが女性管理職比率や賃金格差等ハードルの高い項目も含む、14項目達成が難しい声を受け8項目のフレッシュミモザを新設、認定企業は1%未満で現時点で基準引上げは考えず3年後更新時に評価し取消規定に抵触すれば取り消す。
取り組みやすい項目は、普通に雇用するなら当たり前のレベルが大半だ。
県が認定すれば安心して採用するのに、実はブラックでは目も当てられない。
県の信用毀損を避けるため、一定水準以上の基準にしてほしい。
口コミサイトなども見ながら、認定後も継続してチェックしてほしい。