介護現場の職員の処遇改善と確保・増員
2040年に全国で約57万人の介護職員不足が見込まれ、訪問介護の基本報酬引下げで現場から給与が上がらない声が寄せられている。 老老介護や介護疲れによる事件・自殺の深刻さも踏まえ、ケアマネを含む職員の処遇改善と確保・増員への所見を確認したい。
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2040年に全国で約57万人の介護職員不足が見込まれ、訪問介護の基本報酬引下げで現場から給与が上がらない声が寄せられている。
老老介護や介護疲れによる事件・自殺の深刻さも踏まえ、ケアマネを含む職員の処遇改善と確保・増員への所見を確認したい。
令和6年度報酬改定で処遇改善加算一本化と加算率引上げが行われたが他産業との差がある中、処遇改善加算対象外の居宅ケアマネ含む全介護従事者の処遇改善を国に求め、専門家による加算取得支援やキャリアアップ研修開講経費支援拡充を行う。
職員の高齢化と若い人の参入が課題とし、利用者ファースト堅持のためにも優れた職員が誇りを持って働き続けられる職場づくりを求めたい。