県総合土木職の人材確保
総合土木職の採用倍率が1.4倍と低下している現状を危惧している。 社会インフラを担う技術系人材の確保についてどう認識し、今後どう取り組むのか。
人材確保技術職採用
総合土木職の採用倍率が1.4倍と低下している現状を危惧している。
社会インフラを担う技術系人材の確保についてどう認識し、今後どう取り組むのか。
総合土木職の受験者確保に向け、リクルートリーダーや独自インターンシップ、インスタグラム発信、高専卒の大卒枠受験などに取り組み、更なる制度改善を検討する。
インスタグラムでの発信を評価し、今後インフラ更新が一気に出てくる課題に目を背けず更なる努力をしてほしい。