建設業界の働き方改革と生産性向上
若手技術者を確保するため、週休2日制やICT施工など働き方改革と生産性向上にどう重点を置いて取り組むのか。
建設業働き方改革担い手確保
若手技術者を確保するため、週休2日制やICT施工など働き方改革と生産性向上にどう重点を置いて取り組むのか。
入職・定着のインセンティブ制度の拡充も併せて聞きたい。
適正工期設定や工事書類削減、ペーパーレス検査、ICT活用工事の普及に取り組むとし、若手配置への加点に加え今年10月から1級国家資格取得者への加点拡充を行う。
猛暑日や積雪による不稼働を踏まえ、工事の平準化、適正工期の確保、後工程へのしわ寄せを避ける柔軟な工期設定をしてほしい。