サイバー捜査人材の採用と待遇
サイバー捜査区分採用や任期付き警察官について、従来の公安職俸給表か。
警察人材育成採用・待遇サイバー犯罪対策
サイバー捜査区分採用や任期付き警察官について、従来の公安職俸給表か。
専門知見や経験を加味した待遇か。
サイバー捜査区分は一般警察官同様の巡査採用で給与体系も同じ、巡査部長・警部補採用は今年度からのサイバー捜査官選考で情報処理経験3〜5年以上を基準とし勤務経験を加味した給与にしている。
優秀な人材確保には民間企業と相違ない待遇が重要だと考える。
任期付き警察官も巡査採用となるのか。
採用される方の給与形態に合わせ、これまでは全て警部補として採用している。
専門人材育成・任期付き採用は良い取組と評価し、優秀な人材確保のための待遇を含む環境整備を求めたい。