知事・副知事の給与減額幅の根拠
知事・副知事の給与減額幅の根拠はどうか。
行財政改革県政の信頼回復
知事50％・副知事25％の給与カットについて、違法性・有責性・構成要件該当性の三要素で知事と副知事の違いを法理論をもって説明するよう求める。
今回のカットは犯罪分析的な違法性・有責性の切り口ではなく、他団体の給与カット状況を参照して適正水準の案を作り知事が判断したものだとして理解してほしい。
議会の刑事告発申入れを関係ないとする答弁には不満がある。
副知事にも県保有情報を適正管理する責任があり、法務文書課所管の件が服部副知事1人体制になった際に出てきたものも一定認められるため、副知事も自らに責任があると判断した。
服部副知事がなぜ処分を受けるのか、昨年3月27日からの文書問題に関与しているのか。
不可解な条例案であるとだけ述べる。