女性活躍施策の理念とこどもへの配慮
女性活躍施策の理念とこどもへの配慮についてどう考えるか。
男女共同参画女性活躍家庭
管理職比率を高めるために女性を特別扱いするのは、本人のやる気を削ぐのではないか。
女性が出産・結婚で辞めざるを得ない雰囲気や、育児は女性という役割分担意識が残る中で女性活躍を進めている。
本来は優秀さで判断すべきで、女性であることを第一に掲げるのは是か非か。
働きやすい職場は誰にとっても働きやすく、目指すのは誰もが活躍できる男女共同参画社会で、方向性は委員と一致している。
こどもにとって一番大切なのは父母の愛情であり、それを置いて社会での活躍の場を優先する施策には反対だ。
内部で丁々発止の議論をして、心にすべきことを大事にしながら施策を進めてほしい。