OB任用による技術人材確保

OB任用による技術人材確保についてどう考えるか。

上水道人材確保OB活用

長崎寛親・委員

長年事業に携わったOBの任用状況を改善すれば、人材確保につながる可能性はあるのか。

入江浩子・企業庁総務課長

OB活用が最良であり、再任用後を会計年度任用職員に採用しているが枠に限りがある。

入江浩子・企業庁総務課長

神戸市と協力し、OBを派遣で受け入れて補っている。

長崎寛親・委員

会計年度任用職員の枠を増やせば来てもらえるなら、努力の余地がある。

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