兵庫県社会福祉事業団の人材確保と労使関係
兵庫県社会福祉事業団の人材確保と労使関係はどうか。
医療・介護人材雇用・労働福祉
医療職・介護職の採用・充足状況や定員に対する欠員、3年離職率を知りたい。
労働組合の結成状況や労使交渉の適切性も確認したい。
参考人
定数は基準の1.5〜1.8倍で運営、欠員は月80〜100人だ。
参考人
離職率は全体約9%(民間約12%超より低)、介護職5.6%だ。
参考人
若手は1割程度離職し定着強化が課題だ。
参考人
賃金・賞与は都度労使交渉で決定だ。
参考人
当初は公務員準拠の給与体系だったが自主運営化で近年は人事院勧告に非準拠だ。
参考人
医師のみ県立病院と合わせ、他は近畿・全国の社福法人とのバランスや国の報酬改定方針を目安に組合交渉で決定だ。
交渉相手は過半数労働組合があるという認識でよいか。
参考人
そのとおり。