臨時的任用教員の新規登録者確保
臨時的任用教員の新規登録者確保はどうか。
教員確保教育人材バンク
教員不足が慢性化し、年度途中の産休・育休による欠員で臨時的任用教員の確保に苦しんでいる。
講師登録人材バンクへの登録促進、登録時期前倒し、ペーパーティーチャー支援講座、退職教員への働きかけで新規登録者を増やし、先読み加配や政令改正を受けた正規教員の代替配置も開始。
県主導の迅速な確保対策が必要であり、新規登録者確保に向けた本県の取組と今後の方向性を確認したい。
5月時点の教員不足数は前年度比で減少に転じた。
常勤講師が足りない場合に、根拠法の異なる時間講師をどう活用するかという議論はあり得る。
その活用に向けて、国に対する県の動きはあるのか。
常勤講師が見つからず穴が空く場合は柔軟に対応し、まず非常勤講師に来てもらいつつ常勤講師を探し、見つかれば常勤講師を任用するシステムで県は対応している。
柔軟な対応をしていることに安心したとして引き続き要望し、最後の質問に移る。