公共工事の4週8閉所と労働時間規制
公共工事の4週8閉所と労働時間規制についてどう対応するか。
公共工事労働環境契約
公共工事は基本的に4週8閉所に限定しているのか。
県発注工事は全て4週8休で発注し、経費も全て込みで減額せず発注しているため、労働時間規制とは関係なく4週8休で発注し最終的に達成できればそのまま工事契約を行う。
工期中に残業規制が緩和され、4週8閉所でなくても可能になった場合、契約金額や工期にどういう変更要因を想定するのか。
4週8休が本当に妥当か、民間では4割程度で日当制の作業員は給料が減り労働者に良いのか疑問がある。
労働時間の過度な規制が労働力不足やインフレを招く中、考え方や法的規制が変わった場合はより柔軟な選択肢を持った契約も検討すべき。