高齢者・シニア世代の就労支援
高齢者・シニア世代の就労支援についてどう考えるか。
高齢者雇用雇用・労働年金
シニア世代就労支援窓口における短時間勤務の職業紹介やしごと切出し支援とは具体的にどういう取組なのか、詳しく説明してほしい。
ひょうご・しごと情報広場のシニア窓口で、来訪者にマッチングできる仕事がない課題から始めた事業である。
委託先団体が企業訪問し高齢者向けの仕事を切り出す。
希望は事務系が多く、塾講師・子育て広場の学習支援・庭木の剪定などの事例がある。
予算規模・実績はまだこれからだが重要分野だ。
物価高で老後の生活が課題となる中、在職老齢年金の支給停止調整額が来年51万円から62万円に引き上げ、繰下げで最大84％増額できる制度は働き続けることを前提としている。
就職氷河期世代も高齢化する。
シニアが働き続けられる社会構築に向け、ハローワークや企業・労働団体ネットワークを活用し重要テーマとして取り組むよう求めたい。
高齢者の就職相談は多く、ハローワークでは10年前比でほぼ倍増している。
若者の就職件数自体が減り40〜50代対応が増えている。
高齢者支援はハローワークやひょうご・しごと情報広場のシニア窓口が今後も中心になる。