介護人材の確保・定着促進介護人材の確保・定着促進についてどう対応するのか。介護人材確保福祉谷口俊介 ・ 議員介護職員不足が拡大する中、外国人雇用偏重にはリスクがある。齋藤元彦 ・ 知事齋第9期計画に基づき多様な人材の参入促進・定着促進・働きやすい職場づくりを推進する。谷口俊介 ・ 議員静岡の介護サポーターや三重の介護助手制度を例に、地域の介護ニーズを踏まえた人材確保と現場定着促進の今後の対策を聞きたい。齋藤元彦 ・ 知事齋周辺業務を担うひょうごケア・アシスタント推進事業を実施し来年度は職業紹介事業者活用でマッチング促進だ。齋藤元彦 ・ 知事齋処遇改善加算取得促進、介護ロボット・ICT導入、生産性向上アドバイザー配置等で職場環境を改善する。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗
