外国人介護人材の受入・定着促進
外国人介護人材の受入・定着促進についてどう対応するのか。
介護外国人材人材確保定着支援
2040年に県内1万3902人の介護職員不足が予測される中、神戸市の産官学連携モデルがある。
平成30年度にセンターを開設し相談窓口や日本語・介護技術研修、介護福祉士取得支援を実施する。
入国1年内の首都圏転職など定着課題も踏まえ、外国人介護人材の受入・定着促進と、ひょうご外国人介護実習支援センターの今後の運営への所見を聞きたい。
社会福祉法人等と連携協定を結び100名超の受入実績、来年度は海外現地での初任者研修事業者を支援する。
技能実習廃止と育成就労導入を踏まえ新制度に対応した効果的なセンター運営を検討する。
現地で育てた人材が大阪圏に取られないようフォローしてほしい。
介護福祉士試験への学習支援を重視し、先駆的3法人へ学習支援を委託するなど民間の力を借り、中山間地域へ人材供給する兵庫県モデルを構築してほしい。