行政サービス向上に資する働き方改革・週休3日制
行政サービス向上に資する働き方改革・週休3日制についてどう対応するのか。
働き方改革行財政運営勤務制度
選択的週休3日制を導入する自治体もある中、行政サービス向上と持続可能な行財政運営を両立する観点で、勤務制度柔軟化の現状と今後の方向性、現行フレックスタイム制の効果評価を知りたい。
新しい働き方推進プランでテレワーク・フレックス推進だ。
フレックスは平成28年導入、利用者は24人から263人に増、うち週休3日実績は11人だ。
時差出勤・両立支援休暇も充実だ。
満足度調査は令和7年度67.1%で前年比約10%向上だ。
行政サービス向上と持続可能運営の両立につなげる。
既に週休3日制も導入し柔軟な働き方が進んでいると理解だ。
若い世代はワークライフバランス重視が増えており、そうした風土を職場に浸透させるよう求める。