魅力ある働く場の創出（ワーク・ライフ・バランス）
魅力ある働く場の創出（ワーク・ライフ・バランス）についてどう対応するのか。
ワークライフバランス人材確保中小企業
学生はワーク・ライフ・バランスを重視するという調査がある。
認定・表彰制度を核に伴走支援・助成で職場改善を推進する。
ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定は宣言以上で約4,200社に上り意義は大きい。
学生向けアンケートで県認定制度を知らないが約84％と判明だ。
魅力ある働く場の創出と人材確保にどう取り組むのか。
来年度は大学への出前講座、求職者向けサイト構築、WLB企業コースのインターン新設で認知度向上を図る。
産業労働部の大きなテーマは、地域経済をしっかり支え、その人材もしっかり創っていくことだ。
引き続き取り組んでほしい。
以上で質疑を終わる。