製造業の男女比は7対3だ。
専用トイレ・更衣室等の環境整備支援に加え、業務分析で女性の従事可能性を示しロールモデル化、女子学生へのインターンシップ等で裾野拡大を図る。
女性の就業環境整備など、現状認識と今後の取組はどうか。
同じであることでなく違いに長所を見出すことが大事だと述べ次の質問へ移る。
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