若者がふるさとを離れ東京、愛知、大阪へ向かう背景には、大卒者が求める雇用不足や女性の自立がある。
県内大学卒業生の6割が残留を希望する一方、就職は3割にとどまるギャップを埋めるため、企業誘致と育成が必要だ。
企業誘致やベイエリアの新雇用支援などを進め、若い世代の人口流出を食い止め、躍動する兵庫を実現する具体策を伺う。
万博やIRを見据えてベイエリアを活性化し、健康医療、IT、グリーン産業を誘致する。
スタートアップ支援、MICE、近隣府県連携観光、ワーケーションなどで人の流れを生み出す。
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