前田ともき ・ 委員

資料7ページの採用試験で、ITに詳しい人材に体力検査が本当に必要か疑問視している。

警務部長

警

サイバー特別区分で採用しても、入校後は通常警察官と同じ訓練を受ける。

前田ともき ・ 委員

サイバー捜査は採用予定4人に応募1人で、エンジニアはスキルアップ環境を求めIT企業に行くため中途採用主軸に切り替えるべきと提起する。

警務部長

警

直ちに具体策はないが、サイバー犯罪が深刻化する中で提案は今後十分検討に値する。

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