麻田寿美 ・ 委員

女性管理職割合の令和7年度目標値22％が、令和4年度実績の23.2％を下回っているのはなぜか。

教職員人事課長

教

令和2年のプラン作成時に5年間の退職者を含め登用必要数を算定したが、ここ数年は退職者が多く一時的に実績が目標を超えている。

教職員人事課長

教

維持が難しいと予想され、令和3年度末24.9％から今年は下がっており、持ちこたえにくい現状からこの目標設定にした。

麻田寿美 ・ 委員

女性管理職の退職者が多いという理解だ。

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