長岡壯壽 ・ 委員

障害者の職場定着が難しい中、国制度を補う県独自のジョブコーチ派遣事業について、令和4年度の取組と今後の展開を知りたい。

就労対策官

就

令和2年度創設のひょうごジョブコーチでは、令和4年度に36人が研修修了、7人が登録し、計26人で延べ1,169回職場訪問した。

就労対策官

就

短時間雇用も対象で、利用者の1年後定着率は100%だが、人材確保が課題である。

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