兵庫県中央労働センター・県立姫路労働会館の指定管理について、勤労福祉協会の嘱託職員設置要綱には契約期間1年・更新は5年限度とあるが、この要綱は今も継続して使われているのか。

当該要綱は今でも使われている。

経理・会計・企画など基幹業務を担う職員がほとんど非正規であるなら、正規職員が責任を持って担うべきだ。