橋本成年 ・ 委員

心の健康づくりで重要な職場環境、特にハラスメントについて資料に記載がない理由を知りたい。

職員課長

職

予防にとどまらず組織活性化を図るポジティブなメンタルヘルスを目指す計画とし、相談窓口利用やラインケア、管理職研修で風通しのよい職場づくりを進める。

橋本成年 ・ 委員

ハラスメント対策を公の資料に明記すべきとし、撲滅にはトップレベルからの宣言も一要素として検討が必要だ。

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