小西ひろのり ・ 委員

資料14ページの就職率の低さが気になる。

能力開発課長

能

短期の民間委託訓練は丁寧なケアが難しいこと、希望職種(事務系)と企業求人(軽作業・清掃)のミスマッチ、短時間勤務希望や通勤範囲の制限が就職に結びつかない要因。

小西ひろのり ・ 委員

就職率が上がらない理由を知りたい。

能力開発課長

能

実践能力習得コースで現場訓練しミスマッチ防止を図る。

小西ひろのり ・ 委員

社会構造の問題か企業・作業所側の問題かも含めて何ができるか検討してほしい。

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