ハラスメント防止の取組として、設問2にあるリスペクトプログラムの内容を確認する。

リスペクトプログラムは今年度から実施し、職員相互リスペクトの考え方を浸透させるため、ハラスメント対策PTと各所属が連動し部外講話・リスク診断・教養効果測定などを体系的・計画的に実施している。

パワハラの定義を踏まえると、トップクラスの明確な意思表示が効果的だ。

県警内のハラスメント防止をさらに強化してほしい。