民間企業では客観指標で上司が点数化して蓄積しますが、県立病院では医師の能力を測る指標があるか。

県立病院は病院局の所管だが、知事部局と同様に人事評価を行っていると思う。

県は病院局に指導しているのか。

医師の技量を測る評価は多分なく人事評価には使っていないが、治療成績・症例は病院の実績として客観的に出している。

手術で何人も死亡したニュースを踏まえると、1人で手術するわけではないのに周囲が異常に気付かないのはなぜか。

医療事故は院内の医療安全体制（ヒヤリハットから死亡事例まで）で対応するはずで、その病院で機能していなかったということだ。

医務課が医療法所管として体制を見る。