空前の人手不足でIT大手等が高待遇を提示する中、農業の新規就農には所得補償制度がなければ人材獲得競争に勝てない。
食料自給の観点から県の考えを教えてほしい。
待遇格差がある中もうかる農業にしないと参入が進まない。
ベーシックインカム的制度は農水省予算全体の組替えが必要で困難だ。
県は専門家派遣やひょうご農業MBA塾、新規就農者への年150万円交付等を活用し、もうかる農業を目指す。
兵庫県は多様な補償メニューがあるので周知を徹底し、新規就農増加を望む。
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