長年事業に携わったOBの任用状況を改善すれば、人材確保につながる可能性はあるのか。
OB活用が最良であり、再任用後を会計年度任用職員に採用しているが枠に限りがある。
神戸市と協力し、OBを派遣で受け入れて補っている。
会計年度任用職員の枠を増やせば来てもらえるなら、努力の余地がある。
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