技術系職員の採用
技術系職員の採用はどうか。
人材確保採用土木
工学部土木系学生の減少で官民とも採用に苦慮する中、経験や実績が明らかで即戦力となる中途採用者をもっと多く募集すべきではないか。
令和4年度に募集を1カ月前倒しした特別枠で早期確保の実績があり令和5年度も春日程を新設、現場見学会や若手職員懇談会で採用辞退を減らし、社会人経験者は受験者が20名程度と少ないため春・秋の年2回実施で上積みを図る。
土木は世の流れで人気が左右されることが心配であり、若手職員を海外の先進国に派遣して土木行政を調査・研修させ、人材教育と技術向上につなげてほしい。