保護観察対象者の再就職フォロー

産業労働常任委員会 ・ 2022-10-25

保護観察対象者へのあっせんは、刑務所出所時・出所前にNPO法人が就職希望者全員に対して行っているという理解でよいか確認したい。

男性育休・育児介護代替要員確保支援

産業労働常任委員会 ・ 2022-10-25

10月から産後パパ育休が始まり企業に育休取得意向の個別確認が義務付けられた中、中小企業育児・介護代替要員確保支援事業の支給実績が今後どう増える見込みか確認している。

労働委員会の女性委員登用

産業労働常任委員会 ・ 2022-10-25

多様な構成として女性を労働委員に含めるべきと提案してきたが、女性が新たに就任したと聞いており状況を教えてほしい。

テレワーク導入支援

令和3年度決算特別委員会 ・ 2022-10-11

テレワーク導入支援についてどう対応するのか。

中小企業育児・介護等離職者雇用助成金等の活用

令和3年度決算特別委員会 ・ 2022-10-11

中小企業育児・介護等離職者雇用助成金等の活用についてどう対応するのか。

コロナ禍を踏まえた環境整備支援

令和3年度決算特別委員会 ・ 2022-10-11

コロナ禍を踏まえた環境整備支援についてどう対応するのか。

協力雇用主への支援拡充

令和3年度決算特別委員会 ・ 2022-10-11

協力雇用主への支援拡充についてどう対応するのか。

男女賃金格差の是正

令和3年度決算特別委員会 ・ 2022-10-11

男女賃金格差の是正はどうか。

令和3年度限り廃止事業の分析

産業労働常任委員会 ・ 2022-09-16

令和3年度限り廃止事業の分析はどうか。