ひょうご労働図書館の利用状況と運営意義

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

労働図書館の令和5年から6年の利用者数減少理由、貸出2,189人という少なさ、労働関係専門図書館を運営する意義や設立経緯を知りたい。

労働相談窓口の傾向と職場の相談体制

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

労働相談窓口について、最近の主な傾向や件数の増減など特徴的なことを知りたい。

勤労者福祉施設の老朽化対応

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

老朽化した勤労者福祉施設を今後どうしていくのかを問う。

労働組合の組織率向上への支援

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

労働組合の組織率低下を踏まえ、組合費の一部負担への誘導や組合のメリット向上など、組織率を上げる県の支援ができないか知りたい。

高校生向け企業紹介ガイドブックとワーク・ライフ・バランスの情報発信

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

高校生向け中小企業紹介冊子の現状と、ワーク・ライフ・バランス取組を可視化して紹介欄を設ける今後の取組を知りたい。

介護離職の現状把握と両立支援

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

子育てや不妊治療との両立支援が進む中、全国で約10万人いるとされる介護離職の現状把握と取組を知りたい。

ワーク・ライフ・バランス宣言企業と認定企業の乖離

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

WLB宣言企業3,979社に対し認定企業546社と乖離があるため、宣言から認定へ上がる際の課題を知りたい。

WLBコーディネーターの運用とジョブ型雇用・高齢者雇用

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

宣言から認定へのランクアップを阻む要因、学生の企業選択調査、トライアル期間、ジョブ型雇用、高齢者の分割雇用マッチングについて確認したい。

労働委員会の調整事件件数の増減分析

産業労働常任委員会 ・ 2025-04-16

令和5年度の争議件数が多くなっている背景を知りたい。

カスタマーハラスメント対策

令和7年度予算特別委員会 ・ 2025-03-11

UAゼンセン調査で約半数がカスハラ被害との結果があり、対策のない企業が4割以上ある中、独自対策が困難な中小企業中心に社会全体の対策が必要である。 UAゼンセンの条例制定要請も踏まえ、県の現状認識・対策と条例制定への考え方を確認したい。