活躍する県職員の創出

令和4年度決算特別委員会 ・ 2023-10-18

令和5年3月策定の人材マネジメント方針が外郭団体出向を含む約6,000名にまだ周知徹底されていないため、方針の体現化と周知徹底のスケジュールはどうか。

県立大学の在り方（斉藤委員）

令和4年度決算特別委員会 ・ 2023-10-18

子供が夢見る県立大学にするため、高いブランドを確立する今後の在り方はどうか。

庁舎整備の考え方

令和4年度決算特別委員会 ・ 2023-10-18

新庁舎整備ではなくスリムな庁舎にとどめ、生田庁舎等への分散を早急に進めるべきではないか。

本庁組織再編と4割出勤

令和4年度決算特別委員会 ・ 2023-10-05

本庁組織再編と4割出勤はどうか。

マイナンバーひも付け点検と普及

令和4年度決算特別委員会 ・ 2023-10-05

マイナンバーひも付け点検と普及はどうか。

職員の能力向上

令和4年度決算特別委員会 ・ 2023-10-05

職員の能力向上はどうか。

県庁舎の在り方と新しい働き方の留意点

令和5年9月第364回定例会 ・ 2023-09-28

県庁舎の在り方と新しい働き方の留意点についてどう対応するのか。

外国人学校(朝鮮学校)振興費補助

令和5年9月第364回定例会 ・ 2023-09-28

外国人学校朝鮮学校振興費補助についてどう対応するのか。

県立大学の4年制口腔保健学科新設

令和5年9月第364回定例会 ・ 2023-09-28

県立大学の4年制口腔保健学科新設についてどう対応するのか。

県立大学卒業後の県内定着

令和5年9月第364回定例会 ・ 2023-09-27

県立大学卒業後の県内定着についてどう対応するのか。

県立大学を含む県内の魅力ある大学づくりと大学連携

令和5年9月第364回定例会 ・ 2023-09-27

県立大学を含む県内の魅力ある大学づくりと大学連携についてどう対応するのか。

県庁モデルオフィスの出勤率4割の根拠と窓口業務

令和5年9月第364回定例会 ・ 2023-09-27

県庁モデルオフィスの出勤率4割の根拠と窓口業務についてどう対応するのか。

教育委員会等の東灘区への移転

令和5年9月第364回定例会 ・ 2023-09-27

教育委員会等の東灘区への移転についてどう対応するのか。